Un contrat de travail écrit n’est pas exigé par la loi.
Dans tous les cas, il est cependant judicieux de consigner par écrit les accords conclus, portant, par exemple, sur les activités à réaliser, le début de la relation de travail, le salaire, le temps de travail et le délai de résiliation.
Un modèle de contrat de travail et des informations complémentaires sont disponibles ici : Contrat de travail : Points importants
