Selon le droit en vigueur, tous les salariés âgés de 20 ans révolus ont droit à 4 semaines de vacances. Les jeunes jusqu'à l'âge de 20 ans révolus ont droit à 5 semaines de vacances. Les vacances doivent en règle générale être accordées au cours de l'année concernée et au moins deux semaines de vacances doivent être accordées consécutivement. Les salariés à temps partiel ont également droit aux semaines de vacances correspondantes.
Si vous versez un salaire mensuel à votre aide ménagère, elle continue d'être payée pendant ses vacances et aucune autre démarche n'est nécessaire.
En cas de salaire horaire, il est judicieux de verser l'indemnité de vacances avec le salaire. Vous n'avez ainsi pas à verser de salaire pendant son absence. Vous devez tenir compte des suppléments suivants dans le calcul du salaire :
| 4 semaines de vacances : | 8,33 % du salaire brut |
| 5 semaines de vacances : | 10,64 % du salaire brut |
| 6 semaines de vacances : | 13.04% du salaire brut |
Exemple : si vous avez convenu d'un salaire horaire de CHF 25.- avec votre aide au ménage âgée de 19 ans et que vous lui versez son salaire après chaque prestation, elle a droit à CHF 27.66 (110.64 %) par heure, indemnité de vacances comprise.