Un contratto di lavoro scritto non è obbligatorio per legge.
In ogni caso, ha senso fissare per iscritto tutti i termini concordati, ad esempio le attività da svolgere, l’inizio del rapporto di lavoro, il salario, gli orari di lavoro e il termine di preavviso.
Un esempio di contratto e ulteriori informazioni sono disponibili qui: Contratto di lavoro: punti principali
